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下面附上一則新聞讓大家了解時事



離職師控沒勞退金違法! 校:非編制內職員
高雄有離職教師控訴學校八年來沒有提撥6%的勞退金,讓她至少損失20萬元,而且還不只一名老師有類似狀況,擔心拿不到退休金,到勞保局申訴,但學校拿出公文澄清,因為教職員有分編制內跟編制外,而指控的老師屬於編制外,日本熊本賓館預訂住宿不適用勞基法,因此不用提撥勞退金,強調並無違法。


拿出勞保局申請的投保資料,上頭在97年後的提繳單位一片空白,讓離職準備退休的教師好傻眼。

當事離職老師vs.記者:「結果一查以後,真的耶中獎了,就發現學校完全沒有給我們提撥(勞退金),原本預計領多少,如果照這樣來推的話,至少該有2、30萬旅舍預定折扣。」


質疑校方沒有按照規定提撥6%的勞退金,害她損失數十萬的退休金,而且遇到相同狀況的老師還不只一人。

當事離職老師vs.記者:「有很多人反應這樣,對度假村預訂折扣啊,很多啊,離職的都去查了,都沒有啊,好像是最近才開始在提撥,可是我們舊的那些人還是沒有提撥。」

這名在私立學校兼課的女老師,97年入職,一直到105年後離職,過程中學校有幫她投保勞健保,但在新制的勞退卻沒有提撥,被質疑校方帶頭違法,但學校也拿出公文澄清。


校方人員:「在任職的期間,她是我們編制外,從事教學工作的老師,這個就可以說明,是不適用勞動基準法,所以並不需要強制提撥這個勞退金的。」

原來依照規定,教職員有分編制內和編制外,這名離職教師屬於編制外的兼課老師,加上沒有從事行政工作,因此不適用勞基法,學校是不用提撥6%勞退金的,而按照不同條件退休金領取方式也不同,只是雇主有沒有提撥款項,資訊都是可以開放查詢。

勞保局高雄辦事處主任林合同:「就是說單位,沒有幫她提繳勞退的話,是直接可以向勞保局來做一個反應,做一個申訴。」

拿身分證健保卡,可以到勞保局臨櫃查詢,也可以利用自然人憑證,透過網路查詢,雇主有沒有提撥一清二楚,如果發現有問題,可以向勞保局檢舉,如果確定有違法,將對雇主開罰2萬到10萬元的罰鍰,而勞退金的部分則可透過勞工局進行調解,或是提起民事訴訟,請求勞退金額。



為女砍情敵!酒店狹路相逢 男遭擄走凌虐
為了女子爭風吃醋,這回竟直接把人擄走凌虐!基隆一名劉姓男子,日前跟朋友相約到酒店小酌,結果卻遇上蘇姓情敵,之前兩人就常常為此起衝突,這回又狹路相逢,對方竟找來一票人直接把人出國訂房推薦押上車,帶到郊區毆打,朋友見狀立刻報警求助,轄區警方也啟動快打部隊,才把人救了回來。

獲報有人遭擄走,快打警力立刻趕到現場,就看到一群黑衣惡煞,一臉惡狠狠模樣,似乎還想揍人,其實在畫面一旁沒有拍到的角落,劉姓男子被毆打得滿身傷,甚至脖子上還有留有刀傷,趕緊把人送醫後,優勢警力直接壓制剩下來的人國外訂房費用,通通帶回警局偵辦,因為受傷的劉姓男子,是被他們擄來這裡凌虐的。


18日凌晨基隆市區的酒店,本來劉姓男子跟朋友相約小酌,結果卻遇上情敵,因為他和蘇姓男子為了一名女子,常常爭風吃醋,早就鬧過不少糾紛,這回又在酒店外狹路相逢,竟然直接把他擄走,本來雙方在郵局外起衝突,朋友想幫忙救人,蘇姓男子卻找來一大票人幫腔,直接把他押上車,劉姓男子朋友見狀立刻報警求助,但人卻被載到郊區的宮廟外頭,就是特色旅舍一陣猛打,幸好警方立即趕到救人。

基隆市第三分局偵查隊長李清雲:「後續分局以殺人未遂,還有妨害自由,其他的滋事者以違反社會秩序維護法,來全部加以移送。」


因為蘇姓男子幾乎是拿著刀子,一群人更像是尋仇似的把人押走,甚至想凌虐,好險朋友夠機警,第一時間就報案求助,才把劉姓男子救了回來,

只是擄走人的郵局現場,一旁就是警局,這群人行徑可以說是相當大膽,直接動手動腳,想贏得美人心,他恐怕用錯方式。
 





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